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    公司新聞

    相信“相信”的力量 做大做強新火炬

    2017-11-30 9:24:14點(diǎn)擊:

    20171124日,公司董事長(cháng)張金舟親自帶隊赴北京參加為期3天的《企業(yè)文化戰略落地系統》高端培訓,此次培訓是由中國企業(yè)戰略運營(yíng)管理咨詢(xún)第一品牌——“神州英才”組織開(kāi)展。參加此次培訓的還有總經(jīng)理仇靜、財務(wù)總監侯強及財務(wù)管理人員周麗莉等。

    《企業(yè)文化戰略落地系統》是神州英才推出的一門(mén)企業(yè)發(fā)展戰略管理類(lèi)課程,由神州英才副總裁、首席管理顧問(wèn)、特級講師姜桐老師主講。本次課程的核心是凝聚人心、激發(fā)活力、倍增盈利和品牌升級,主要內容有:1、如何認識企業(yè)文化;2、企業(yè)文化的作用;3、企業(yè)文化如何定位;4、企業(yè)文化落地系統等。

      (新火炬成員與姜桐老師合影)

    課程內容豐富多彩,授課形式新穎有趣。培訓過(guò)程采用PK機制,要求在場(chǎng)的每一位成員努力思考、積極互動(dòng),表現最優(yōu)異的企業(yè)將會(huì )獲得冠軍獎勵。張金舟董事長(cháng)一馬當先,認真學(xué)習、努力思考,帶領(lǐng)團隊成員積極參與互動(dòng),展示了新火炬公司強大的向心力和凝聚力。

    (張金舟董事長(cháng)積極參與場(chǎng)內互動(dòng))

    (新火炬公司成員上臺展示學(xué)習成果)

    姜桐老師的精彩課程讓我們震撼,生動(dòng)有趣的場(chǎng)內互動(dòng)牢牢吸引著(zhù)在場(chǎng)的每一個(gè)人。張董事長(cháng)認真專(zhuān)注的傾聽(tīng)姜博士的演講,仔細記錄每天所學(xué)內容,課后組織大家共同分享研討,并結合新火炬公司實(shí)際探討落地方案,為公司進(jìn)一步發(fā)展指明了方向。

    (張董事長(cháng)的筆記)

    通過(guò)全體成員的不斷努力,我公司所在團隊獲得最終勝利,登上了冠軍獎臺。拿著(zhù)沉甸甸的獎杯,我們滿(mǎn)懷激動(dòng)與感恩,這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的榮譽(yù),它更體現了我們公司全體員工的凝聚力和向心力,統一思想、團結一致、勇于創(chuàng )新、不斷進(jìn)取的企業(yè)文化精神,是我們公司企業(yè)文化落地的一個(gè)好的開(kāi)端。

    (新火炬成員高舉獎杯)

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對內,可以凝聚人心,增強向心力;對外,可以塑造形象,增強影響力。企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的持續提升也具有直接且重要的作用。因此,我們必須高度重視企業(yè)文化建設。接下來(lái),我們將學(xué)以致用,在新火炬內部逐步實(shí)現企業(yè)文化的戰略落地:一是明確公司愿景和使命,全員參與提煉企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);二是開(kāi)展企業(yè)病毒查殺活動(dòng),發(fā)現并消滅一切影響公司健康發(fā)展的危險“病毒”;三是打造“智力生產(chǎn)模式”,把員工當“人財”,充分挖掘員工智慧,實(shí)現公司價(jià)值最大化;四是倡導“工匠精神”,持續提升公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現公司品牌塑造;五是建立品牌積分制度,向員工傳遞公司核心價(jià)值觀(guān),激勵并引導員工建立良好的個(gè)人信譽(yù)品牌;六是營(yíng)造開(kāi)放、分享的學(xué)習環(huán)境和文化氛圍,加速員工和企業(yè)的共同成長(cháng)。

    相信“相信”的力量,我們堅信在以張董事長(cháng)為核心的領(lǐng)導團隊帶領(lǐng)下,以及公司全體員工的共同努力下,統一思想、團結一致、勇于拼搏、敢于創(chuàng )新,一定可以把新火炬做大,做強!

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